日本チーフレジデント協会(Japanese Chief Resident Association) の公式サイトへようこそ!
当団体は全国のチーフレジデント制度の普及、人材育成、多施設共同プロジェクトを支援する団体です。
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チーフレジデントマップを追加 (2019/4/28)
サポーターの声を更新(2019/5/10)
ブログに基調講演まとめPart1を掲載(2019/6/25)
ブログに基調講演まとめPart2を掲載(2019/9/21)
ブログに基調講演まとめPart3を掲載(2019/9/24)
勉強会カレンダーを更新(12−2月分) (2019/12/12)
活動報告にPodcast, 医学教育学会, 医学教育フェス, Antaa webinar, coFFee doctors, ハワイ研修を追加 (2019/12/12)
2021年度チーフレジデント会議特設ページへのリンクを追加(2020/12/24)
2022 JACRA weekの告知と参加申し込み開始(2022/1/15)
民間医局コネクトとのコラボ開催報告を掲載(2022/1/27)
2023チーフミーティング開催の案内を掲載(2023/1/16)
JACRAは全国のチーフレジデント制度の普及、人材育成、多施設共同プロジェクトを支援することで、日本の卒後医学教育の質向上と研修プログラムのリーダー育成を目指します。コアメンバーの紹介はこちら。
2019年度は多施設共同で4つのプロジェクトが進行中です。詳細はこちらから。
外部公開されている良質な勉強会の予定を見たい人は、こちらから。
全国のチーフレジデントの実態把握と可視化を一つの課題と感じており、活動を通じてできたネットワークをチーフレジデントマップとして紹介しています。
当団体は日本で初めて卒後研修施設のチーフレジデントをネットワーキングした団体です。各施設でのミドルマネージャー、そして研修医リーダーである仲間を見つけて企画を考えたり、過去のチーフレジデント経験者からメンターを見つけることを目指します。詳細なコミュニケーションは次世代型オンラインツールであるSlackで!
2019年度プロジェクトの一つでもあります。チーフレジデントとして後輩指導するために、すぐに使えるパッケージ化された講義資料があれば便利ではないでしょうか?全国の同志と共有してアーカイブ化することを目指しています。
医学知識を増やす資料はあっても、医学教育スキルを向上させるための資料や文献に出会う機会は少ないのでは?指導医講習会に行く機会は作れないですか?そんなあなたに明日から役に立つリソースを提供したいと思います。
エビデンスに基づいた教育手法を身につけ、臨床研修病院での教育の核となるのがチーフレジデント。リーダーとなる人材育成に全国で取り組みます。
研修医の代表として、各施設の研修内容の質を管理して改善していくのがチーフレジデント。全国規模での研修医からの発信にも関わりたいと思います。
研修医の燃え尽きを防ぎ、明日の良医となれるようにサポートするのがチーフレジデント。
2022秋
チーフレジデントアカデミー2期生が修了しました!
2021年春より、完全オンラインの現役チーフレジデント向け医学教育とリーダーシップスキル養成コースを開始しました。
2022年の2期生は14名の申し込みがあり、コロナ禍で忙しい中でも皆で学びを共有できました!
間もなく、2023年4月開始の3期生の募集が始まりますので、告知をお待ちください!
最新イベント
2022年2月 JACRA week
2022年2月には、恒例のチーフレジデントミーティングを完全オンラインで実施。過去の選りすぐり動画も限定公開した充実の1週間となりました。
Up coming events
今後の活動予定
全国のチーフレジデント達の活動予定を紹介します。
About Us
活動報告
JACRAのメンバーは積極的に情報発信を心がけています。国内外のメディアや学術会議などで若手医師リーダーであるチーフレジデントの重要性を伝えていきたいと思います。
J-COSMOの記念すべき創刊号に第一回ミーティングのイベントレポートを掲載していただきました。
小杉代表による第一回日本版チーフレジデントミーティング開催報告が掲載されました。
松尾(聖路加)が感染症と医学教育というテーマで、米国感染症学会(ID Week)での学びを共有しました。
野木(顧問)がPodcast “Dr.Future”に出演し、対談の中でJACRAの発足、意義と今後の展望を伝えました。
医師7年目の長崎一哉先生は、医師5年目でチーフレジデントを経験したことで、大きくキャリアパスを変えました。なぜキャリアパスを変更したのか、そしてどのようなことに挑戦しようとしているのかインタビューに答えています。
JACRAコアメンバーの野木 真将、松尾貴公、岡本武士、橋本忠幸による執筆。全てのチーフレジデントに贈る指南書。入門書としてお勧めです!
世話人松尾の医師バーンアウトに関する調査論文がJAMA誌に掲載されました!
代表長崎による研修医の労働時間と自習時間の関係を調査した論文がJAMA誌に掲載されました。
JACRA顧問野木による、多職種シミュレーションを活用したICUでの終末期に関する家族会議のコミュニケーションをトレーニングする取り組みをまとめた論文がJIEP誌に掲載されました。
野木、長崎、鵜木、小杉を中心にチーフレジデントの紹介とパネルディスカッションのワークショップを企画。
小杉(代表)が欧州医学教育学会で、日本のチーフレジデントの現状把握調査の結果を報告してきました。
小杉俊介(代表)がJACRA第一回ミーティングの開催報告と今後の展望を報告してきました。
小杉(飯塚)、長崎(水戸協同)、橋本(橋本市民)の三人が、「成長の秘訣、学びとライフハック」「1ランク上の効果的な教え方」をテーマに講師として参加しました。
飯塚病院、聖路加病院、水戸協同病院、亀田総合病院の4病院からそれぞれ現役チーフレジデントが教育、管理、メンタリングにおける日頃の活動のコツと教育現場での応用を具体例と共に紹介して、追体験できるようにグループディスカッションを盛り上げてきました。
「チーレジ・若手が組織改善に取り込むことは科の垣根を超えて意義がある!」ことを伝えるというミッションを胸に聖路加・水戸共同・麻生飯塚・亀田・麻生飯塚・頴田・藤田の現チーレジが集まりました。そしてGIM X FM X ERと垣根を超えたチーレジコラボレーションが実現しました。
JACRA世話人の小杉、長崎、橋本、野木、徳増、松尾、そして現役チーフの宮﨑を交えて若手内科医へのキャリアアドバイスをオンライン座談会で語りました!
代表の長崎が若手医学教育者の交流会イベントを主催しました。
応援ありがとうございます!
サポーターからの声
続々と発信していきます!
From our blog
【開催要項】 日時: 2023年2月25日(土) 10:00~17:50開催形式:ハイブリッド形式場所: 大村進・美枝子記念 聖路加国際大学臨床学術センター対象: これからチーフレジデントになる医師 / 医学教育に興味のある若手医師費用: 1,000円(現地で回収いたします)申し込みURL: https://forms.gle/DAGY4JBvr73nLLYJ6 【目次】 (講演は12:00〜18:00を予定していますが、10:00-11:30までプレ懇親会を予定しています) メイン会場(講演&パネルディスカッション) ①日本におけるチーフレジデントの役割(小杉俊介先生、飯塚病院) ②メンタルヘルス・労働時間(長崎一哉先生、水戸協同病院) ③トラブルシューティング・交渉術(徳増一樹先生、岡山大学病院) ④レクチャーの作り方(田中幸介先生、国際医療福祉大学 成田病院) ⑤リーダーシップ・マネージメント(野木真将先生、クイーンズメディカルセンター) サブ会場 全国のチーフレジデントのポスター発表 チーフレジデント対談 【開催の言葉】 次期チーフレジデントの皆様、またチーフレジデントミーティングに参加希望の先生方、大変お世話になっております。2023年度JACRA代表を努めさせていただく水戸協同病院の畑と、聖路加国際病院の西澤です。皆様お待たせいたしました! JACRAが送る”1年に1回”だけの超豪華なワークショップミーティング「チーフレジデントミーティング」が開催されます! 今年のチーフレジデントミーティングは”ハイブリッド配信“! 講師陣にはJACRAが誇る、医学教育のプロフェッショナル・元チーフレジデントの先生方にお集まりいただき、”レクチャーの作り方” や “リーダーシップとは?“など、ここでしか聞くことのできないレクチャー・ワークショップをお届けします。 それだけではありません! 現地参加していただければ、全国のチーフレジデント、チーフレジデントを志す者達との交流もできるプレ懇親会などもあり、盛りだくさんの1日です! 今後リーダーになる先生方の、教育力、ひいてはチーフレジデント力をレベルアップさせること間違いなし!のミーティングです。 ぜひふるってご参加ください!皆様の参加を心待ちにしています!
今年度の最後追い込みでお忙しいと思いますが、皆様いかがお過ごしでしょうか? 2021春の1期生は水戸協同、聖路加、亀田、飯塚から7名で実施して好評いただいたチーレジアカデミーを2022年度も開講します! プログラム概要 こちらのファイル(PDF) に概要を説明していますが、2期生からは全国公募したいと思います。 定員は15名程度, 応募締め切りは3月31日と考えていますので、応募者多数の場合は志望動機や参加歴をもとにJACRAで選考させていただき、4月4日までに返信いたします。 こちらのGoogle formから積極的に応募ください! 応募フォーム 4月の主な日程は、 4/11 (月) Module0 事前課題アサイン(タイムラインの確認、Google classroomチュートリアル, Zoomチュートリアル) 4/18 (月)17:15 Module0 オンライン講義 4/18 (月)Module0 振り返り課題アサイン 4月の事前課題は大変ではありません。受講生とチューターとの顔合わせとGoogle classroomに慣れることが目標です! 2021年チーレジアカデミーの活動報告
全国のチーフレジデントの祭典、JACRA weekが今週開催されています!皆さんの積極的な参加をお待ちしています。 今回は昨年春に開催された「チーフレジデントアカデミー2021」の開催報告です。 JACRAは2021年4月から7月にかけて、飯塚病院、聖路加国際病院、亀田総合病院、水戸協同病院の現役チーフレジデントを対象に、チーフレジデントとして役に立ちそうな医学教育、マネジメント、メンタリング、リーダーシップのテーマを7つのモジュールに分けてオンラインで教育提供しました。これは顧問の野木が2015年から毎年亀田総合病院の次期チーフレジデントがハワイに滞在しての1週間コースで受講していたコンテンツを改良したものになります。せっかくのオンラインなので、多施設から。せっかくのオンラインなので1週間で詰め込まずに、実務をこなしながら理論と実務、そして振り返りのサイクルを回しながら。そういうコンセプトでの新たな試みが2021年度でした。実際のトピックスは以下の通りで、基本的な構成としては、事前課題のエッセイや論文自習 –> 2週間ごとに野木とのウェビナーでミニレクチャー+ディスカッション –> 振り返り課題と次回の事前課題というものをGoogle classroomで管理していくものでした。 元チーフレジデントであるJACRAメンバー(小杉、長崎、橋本、松尾、徳増、日下、長谷川、上田)はチューターとして参加して自経験をシェアしながらサポートしていました。 多忙な業務の合間での受講は大変だったと思いますが、2021年受講生の7名はしっかりと課題をこなし、それぞれに収穫があったようです。 事前課題の中には「自分自身の講義風景をビデオ撮影し、アカデミーメンバーからフィードバックを受ける」というものもありました。 これこそが、JACRAが目指してきたピアサポート、ピアレビューの有効活用例だと思います。 2021年度受講生の声をいくつか紹介します。 「素晴らしい経験を得ることができました。実際に反転授業を取り入れたり、自分の身体所見やベッドサイドレクチャーで授業の内容を取り入れることができました。また、3人で後期研修医1年目を対象にフィードバックのレクチャーをすることができました。またこのアカデミーを通して、自分がなぜ総合診療に進んだのか、やっぱり研修医教育に携わりたかったんだなあと思いました。」 聖路加国際病院 チーフレジデント 「チーレジアカデミーありがとうございました!考える機会をたくさんいただきましたし、宿題の添削もありがたかったです!このご縁を大切に、今後ともよろしくお願いいたします!」 聖路加国際病院 チーフレジデント アカデミーが始まる前と終わった後で、理想のチーフレジデント像が大きく変わりました!ありがとうございました! 水戸協同病院 チーフレジデント すごく楽しかったし、いろんなツールを得られました。とても実り深いアカデミーでした! 亀田総合病院 チーフレジデント アカデミー修了後も、受講生とチューターの関係は続き、スピンオフ企画や新たなイベント企画の相談も続きました。 チーフレジデント経験者と現役をつなぐ、指導医講習やファカルティデベロップメントの新たな形として今後も継続発展させていきたいと思います。 2022年度コースからは全国に広く参加者を募り、規模拡大予定ですので、乞うご期待!
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