日本チーフレジデント協会(Japanese Chief Resident Association) の公式サイトへようこそ!
当団体は全国のチーフレジデント制度の普及、人材育成、多施設共同プロジェクトを支援する団体です。
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チーフレジデントミーティング2027(3/20・東京)の予告を掲載(2026/11/9)
論文報告:指導医回診の時間とGM-ITE成績(Scientific Reports)を掲載(2026/11/9)
論文報告:研修医のGritとGM-ITE得点(JGIM)を掲載(2026/11/8)
活動報告:長崎一哉先生が懸田賞を受賞を掲載(2026/8/12)
学会報告:第58回日本医学教育学会学術総会を掲載(2026/8/4)
8月30日イベントの講師紹介(医療リーダーシップとAIの未来)を掲載(2026/8/1)
JACRAは全国のチーフレジデント制度の普及、人材育成、多施設共同プロジェクトを支援することで、日本の卒後医学教育の質向上と研修プログラムのリーダー育成を目指します。コアメンバーの紹介はこちら。
2019年度は多施設共同で4つのプロジェクトが進行中です。詳細はこちらから。
外部公開されている良質な勉強会の予定を見たい人は、こちらから。
全国のチーフレジデントの実態把握と可視化を一つの課題と感じており、活動を通じてできたネットワークをチーフレジデントマップとして紹介しています。
当団体は日本で初めて卒後研修施設のチーフレジデントをネットワーキングした団体です。各施設でのミドルマネージャー、そして研修医リーダーである仲間を見つけて企画を考えたり、過去のチーフレジデント経験者からメンターを見つけることを目指します。詳細なコミュニケーションは次世代型オンラインツールであるSlackで!
2019年度プロジェクトの一つでもあります。チーフレジデントとして後輩指導するために、すぐに使えるパッケージ化された講義資料があれば便利ではないでしょうか?全国の同志と共有してアーカイブ化することを目指しています。
医学知識を増やす資料はあっても、医学教育スキルを向上させるための資料や文献に出会う機会は少ないのでは?指導医講習会に行く機会は作れないですか?そんなあなたに明日から役に立つリソースを提供したいと思います。















エビデンスに基づいた教育手法を身につけ、臨床研修病院での教育の核となるのがチーフレジデント。リーダーとなる人材育成に全国で取り組みます。
研修医の代表として、各施設の研修内容の質を管理して改善していくのがチーフレジデント。全国規模での研修医からの発信にも関わりたいと思います。
研修医の燃え尽きを防ぎ、明日の良医となれるようにサポートするのがチーフレジデント。
2024 春
チーフレジデントアカデミー4期生が開始しました!
2021年春より、完全オンラインの現役チーフレジデント向け医学教育とリーダーシップスキル養成コースを開始しました。
2024年の4期生は15名の申し込みがあり、皆で学びを開始しました!

























最新イベント
2024年3月 JACRA week
2024年3月には、恒例のチーフレジデントミーティングを聖路加国際病院で実施。久しぶりの現地開催では、外部講師によるマインドフルネスのワークショップ、厚生労働省医系技官からの働き方改革プレゼンテーションや現役チーフたちの活動表彰もありました。
最新イベント
2024年8月 JACRA×Medii 臨床推論チャレンジ第1回
~聖路加&沖縄中部チーフレジデントからの挑戦状~
株式会社Medii(東京都新宿区、代表取締役医師:山田裕揮、読み:メディ、以下Medii)と日本チーフレジデント協会(代表:西澤 俊紀・畑 拓磨、以下JACRA)は連携し、若手医師の臨床スキル向上による医療の質の底上げを目指した取り組みを共同で行うこと提携を始めました。
その一環として、2024年8月には、聖路加国際病院と沖縄県立中部病院 チーフレジデントより公開される病歴、身体所見、検査情報を基に、2症例の疾患名を挙げることに加え、当日のご質問に対する回答へ加点し採点します。後半では症例の詳しい解説も行い、楽しみながら学べる時間となりました。 第2回も乞うご期待!





最新イベント
2024年9月 第29回 日本病院総合診療医学会@有明
「チーフレジデントが教える
最高のフィードバックの与え方と受け取り方」
2024年9月には、JACRAメンバー(畑、西澤、芥川、山田
堀田、日下、徳増)で90分のフィードバックスキル向上のワークショップを開催しました。
グループワークあり、ビデオレビューあり。充実の内容に会場は盛り上がりました!
Up coming events
今後の活動予定
全国のチーフレジデント達の活動予定を紹介します。
About Us
活動報告
JACRAのメンバーは積極的に情報発信を心がけています。国内外のメディアや学術会議などで若手医師リーダーであるチーフレジデントの重要性を伝えていきたいと思います。
J-COSMOの記念すべき創刊号に第一回ミーティングのイベントレポートを掲載していただきました。
小杉代表による第一回日本版チーフレジデントミーティング開催報告が掲載されました。
松尾(聖路加)が感染症と医学教育というテーマで、米国感染症学会(ID Week)での学びを共有しました。
野木(顧問)がPodcast “Dr.Future”に出演し、対談の中でJACRAの発足、意義と今後の展望を伝えました。
医師7年目の長崎一哉先生は、医師5年目でチーフレジデントを経験したことで、大きくキャリアパスを変えました。なぜキャリアパスを変更したのか、そしてどのようなことに挑戦しようとしているのかインタビューに答えています。
JACRAコアメンバーの野木 真将、松尾貴公、岡本武士、橋本忠幸による執筆。全てのチーフレジデントに贈る指南書。入門書としてお勧めです!
世話人松尾の医師バーンアウトに関する調査論文がJAMA誌に掲載されました!
代表長崎による研修医の労働時間と自習時間の関係を調査した論文がJAMA誌に掲載されました。
JACRA顧問野木による、多職種シミュレーションを活用したICUでの終末期に関する家族会議のコミュニケーションをトレーニングする取り組みをまとめた論文がJIEP誌に掲載されました。
野木、長崎、鵜木、小杉を中心にチーフレジデントの紹介とパネルディスカッションのワークショップを企画。
小杉(代表)が欧州医学教育学会で、日本のチーフレジデントの現状把握調査の結果を報告してきました。
小杉俊介(代表)がJACRA第一回ミーティングの開催報告と今後の展望を報告してきました。
小杉(飯塚)、長崎(水戸協同)、橋本(橋本市民)の三人が、「成長の秘訣、学びとライフハック」「1ランク上の効果的な教え方」をテーマに講師として参加しました。
飯塚病院、聖路加病院、水戸協同病院、亀田総合病院の4病院からそれぞれ現役チーフレジデントが教育、管理、メンタリングにおける日頃の活動のコツと教育現場での応用を具体例と共に紹介して、追体験できるようにグループディスカッションを盛り上げてきました。
「チーレジ・若手が組織改善に取り込むことは科の垣根を超えて意義がある!」ことを伝えるというミッションを胸に聖路加・水戸共同・麻生飯塚・亀田・麻生飯塚・頴田・藤田の現チーレジが集まりました。そしてGIM X FM X ERと垣根を超えたチーレジコラボレーションが実現しました。
JACRA世話人の小杉、長崎、橋本、野木、徳増、松尾、そして現役チーフの宮﨑を交えて若手内科医へのキャリアアドバイスをオンライン座談会で語りました!
代表の長崎が若手医学教育者の交流会イベントを主催しました。
長崎による「日本版チーフレジデントの現在」という講義プレゼンあり。
JACRAメンバー(畑、西澤、芥川、山田、堀田、日下、徳増)で90分のフィードバックスキル向上のワークショップを開催
応援ありがとうございます!
サポーターからの声
続々と発信していきます!
From our blog
日本チーフレジデント協会(JACRA)の年次総会「チーフレジデントミーティング2027」を2027年3月20日(土)に東京で開催します。プログラムは現在企画中。全国のチーフレジデント・次期チーフレジデントの皆さま、ぜひ日程を確保してください。
内科の指導医回診は長いほど研修医の学びにつながるのか。全国の研修医6,347名を対象にGM-ITE成績との関連を検討した研究がScientific Reportsに掲載。回診の「量」より「質」が大切であることを示唆しています。
研修医のGrit(やり抜く力)は医学知識と関連するのか。全国553病院・2,939人の研修医を対象とした研究がJGIMに掲載。Gritが高いほどGM-ITE得点が高く、自己学習時間も長いことが示されました。
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