7月にはPodcast “DR.FUTURE -未来の医師の作り方- に野木真将（JACRA顧問）とジャック飯村氏との対談が放送されました。 Show noteへのリンク Youtube Youtube Podcastという新しいメディア配信のカタチ 京都の町屋カフェで収録された2時間に及ぶ対談の中で、日米の医学教育、ホスピタリストとしてのキャリアパス、ソフトスキルの重要性などに続いて、番組後半で日本のチーフレジデント制度の黎明期についての思いを語りました。 Podcast Dr.Futureでは他にも独特なキャリアを歩んで、イノベーションを起こそうという医師、教育者、起業家などが特集されていますので、ぜひこの機会にフォローしてみてはいかがでしょうか！ Dr.Future 公式ウェブサイト
7月には飯塚レジデントデーに聖路加国際病院 現チーフの藤野貴久医師が参加してコラボ企画を開催しました！ 前半は飯塚病院チーフの長谷川雄一医師から、後半は聖路加国際病院チーフの藤野からお互いの病院でのチーフの役割、病棟制度やマネージメント、研修医教育システムをレクチャーしました。 お互いからとても教育に対する熱意が伝わるいい交流でした。 夜の懇親会＠みささも盛り上がり飯塚レジも大満足の1日だったようです！ 今後もJACRAで仲良くなったチーフ同士でコラボ企画が続いていければいいですね。
2017年から毎年2月になると、亀田総合病院の次期チーフレジデントがハワイで１週間のチーフレジデント研修合宿を行なっています。 そこでは元ハワイ大学内科チーフレジデントの野木真将（JACRA顧問）の提示した「リーダーシップ」「医学教育活動改善」「マネージメント」などに関連した課題論文を読み、授業を受け、お互いに相談し合いながら課題をこなしています。 普段は意識しない行動目標 主な目的は、 次期チーフレジデント同士の絆を深めること 4月からのチーフレジデントの一年をどのように充実させるかを練ること 野木から提示の目標は、 エビデンスに基づいた現代の教育理論的な知識、スキル、態度（Knowledge, Skill, Attitude: KSA) に親しむこと 学んだKSAを自施設での教育活動にどう応用できるか議論すること 医学教育、マネージメント、メンターシップ、リーダーシップに関する英語論文を読むこと 日本の教育病院におけるチーフレジデントの存在意義と活躍の方法を検討すること 自施設での教育活動改善のための企画書を作成すること 自身の医学教育者としての成長や課題を振り返って文章化すること 参加チーフの意気込み 最終的には自施設での問題点に向き合い、解決策のビジョンとそれを実行するための具体案を検討課題としています。 膨大な範囲の学習項目を１週間でこなすのは限界があり、それでもEducation （教育） x Management （管理）x Leadership （リーダーシップ）のエッセンスを学んだ上で、educational quality improvement （教育的改善活動）に落とし込むという難題に毎年みなさん寝る間も惜しんで向き合っています。 「帰りの飛行機内で企画書の一つでも完成させる！」というのが合言葉です。 これは野木のチーフレジデントとしての経験プラスハワイ大学の医学教育フェローシップでの学びを融合させたオリジナルのものですが、最大の利点は「普段の業務から解放された貴重な時間と空間」と「対話」ではないでしょうか。 課題の合間には病院見学も行い、実際の米国レジデント教育の現場を視察するチャンスもありました。 2019年度のコンテンツ 事前課題 １）「サーバントリーダー」の感想文２）「カモメになったペンギン」もしくは「SWITCH」の感想文 Day#1 – Basic KSA for medical educator and introduction to helpful resources 9am- Orientation and strategic planning about the week [JOURNAL…
6月には長崎一哉（JACRA代表）がcoFFee doctors Hopeに対談記事として登場しました！ 記事へのリンク http://coffeedoctors.jp/news/2619/ 代表としてのJACRA設立への思い 総合診療医をキャリアとして選んだ経緯、チーフレジデント制度を整備する必要性を感じたきっかけとなる水戸協同病院での経験、JACRAの今後の展望を語ってくれました！ coFFee doctorsでは他にもパイオニア精神で活躍している医師がたくさん特集されています。この機会に要チェックです！ Facebook coFFee doctors 公式Facebook ページはこちら
8月にはウェブ配信の生放送勉強会で最近話題のAntaaに小杉代表が登場しました！ 「チーフレジデントって何してるの？」というテーマで、参加者と活発に交流しました。 チーフレジデントがもたらす組織へのメリット、日本独自のチーフレジデント像の構築、全国のチーフレジデントのネットワーク化がもたらす可能性などについて語りました。 “Take home messageはあなた次第”. また感想お待ちしてます！ ＊録画されたコンテンツを閲覧するにはAntaaフェイスブックページへの登録が必要です
2019年後半、JACRAメンバーは活発に活動してきました！2019年を振り返る意味でも、これから連続でご報告をさせていただきます！ 第1弾は、7月の第51回医学教育学会@京都。代表の小杉が「キャリア形成」のセッション内で「第一回チーフレジデントミーティングin Japan開催報告と今後の展望」と題して、JACRAの発足と活動紹介を発表してきました。 プログラムPDFへのリンク 全国の研修病院での教育改善にチーフレジデント制度がどのように貢献できるかを紹介し、全国のチーフレジデントでネットワークを作ることの意義を報告できたことはJACRAとしても嬉しいことです。 本会では他にも、「臨床研修ワークライフバランス」のセッション内で水戸協同病院の小林裕幸先生による「チーフレジデントによる初期研修医の働き方改革：２年間の軌跡」と題する口演もありました。 来年度の第52回医学教育学会は鹿児島県開催。ここでもチーフレジデント関連の報告が見られるといいな、と思います。JACRAメンバーからも積極的に学会報告をしていきたいと思います！
