共同代表の長崎一哉です。
第37回臨床研修研究会シンポジウム2「研修医の働き方改革」に招待され，水戸協同病院でチーフレジデントの時期に取り組んだ働き方改革のプロジェクトについて発表して参りました。
研修医と上層部をつなぐチーフレジデント制度が働き方改革や研修プログラム改善に果たす役割についてもJACRAの活動を中心にお話しし，多くの研修プログラムの先生方へご興味を持っていただきました。具体的にチーフレジデント制度の導入をご検討いただいている施設もあります。
JACRAは今後もチーフレジデントに関連した活動を行い，卒後研修教育の改善に寄与して行きたいと思います！
発表スライドの一部を抜粋して共有させていただきます。
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