新年明けましておめでとうございます。
年頭にあたり、一言ご挨拶申し上げます。
日本チーフレジデント協会（JACRA）が発足して、もうすぐ1年
私たちは「チーフレジデント制度」を発展させ、日本の卒後研修教育に変革を起こすべく活動をしてまいりました。日本初の全国規模のチーフレジデントミーティングの開催、学会や団体での発表、メディア活動などが団体としての主な活動となりました。日本の保険医療は少子高齢化という問題を抱えており、医療需要の拡大、疾病構造や患者の価値観の変化に十分に対応できていません。
日本の医療は変革を求めています。
私たちはその問題を「チーフレジデント制度」によって２つの方向性から解決を目指します。
１つ目は卒後研修教育の改革です。現在の制度ではプライマリケア・予防医学・価値の高い医療、働き方改革というニーズに対応できていません。専門医制度や卒後臨床研修制度の見直しは進んできていますが、依然として道半ばです。私たちは現場のチーフレジデントたちとともによりよい卒後研修とは何かを考え、実行し、そして社会に広めていきます。
２つ目はリーダーシップ能力に長けた人材の育成です。医療現場のリーダーシップが高い組織パフォーマンスは医療の質改善をもたらすことが言われてきています。チーフレジデント制度は将来のリーダーを育成するための制度でもあります。新しいチーフレジデントたちのリーダーシップ能力向上を支援していきます。
2020年2月29日に第2回チーフレジデントミーティングを開催予定 !
来年度、研修病院のリーダとして活躍する新しいチーフレジデントたちをつなげるための会です。多くのご参加をお待ちしております。
2020年は私たちにとってさらなる挑戦の年です。チーフレジデントの価値を広め、より発展させるよう力を尽くしたいと思います。今年度も当団体およびチーフレジデントたちをよろしくご支援お願いいたします。
日本チーフレジデント協会代表
長崎一哉 (水戸協同病院）/小杉俊介（飯塚病院）
